Зарплата пожарного

Зарплаты сотрудников МЧС

Начнем с того, что МЧС – это федеральное министерство, в ведении которого находятся все противопожарные и аварийно-спасательные службы Российской Федерации. Именно эта структура защищает население, гражданские и промышленные территории от чрезвычайных ситуаций различного генеза – как природных, так и техногенных. И именно сотрудники МЧС выполняют:

• мониторинг природных и климатических данных, собранных на всей территории РФ;
• прогнозирование чрезвычайных ситуаций, которые могут возникнуть в ближайшем будущем;
• предупреждение пожаров в проблемных регионах и тушение очагов возгорания;
• предупреждение чрезвычайных ситуаций на водных и подводных объектах, а также ликвидацию бедствия в случае необходимости;
• координацию поисковых и спасательных операций на воде и грунте;
• управление системой гражданской обороны.

Поскольку все работники структур МЧС относятся к категории госслужащих, их жалованье состоит из нескольких выплат: непосредственно оклада, надбавки за стаж (в зависимости от количества проработанных лет величина этой части может составлять от 10 до 40% базового оклада), надбавки за квалификацию (от 5 до 40% базового оклада), а также целого ряда материальных бонусов (премии, дополнительные начисления за особые навыки, надбавки за риск и т.д.).

Увы, за неимением многолетнего стажа, высокой квалификации и прочих дополнительных характеристик, которым попросту неоткуда взяться на старте карьеры, рассчитывать на достойную зарплату начинающим МЧС-никам не приходится. По официальным данным, жалованье молодого россиянина, пришедшего на работу в спасательную службу, составляет порядка 20-30 тысяч рублей. Зарплаты начальства выглядят уже более внушительно – до 100 тысяч. Средняя же зарплата сотрудника МЧС по данным Росстата – 60 тысяч рублей.

К сожалению, официальные данные не согласуются с реальной статистикой. Так, во время “прямой линии” с президентом пожарный из Калининграда сообщил: его зарплата составляет всего 16 тысяч рублей, и это при том, что он – начальник пожарной части! Его коллеги получают куда меньше – по 12-13 тысяч рублей. На такую зарплату невозможно не то что прокормить семью и вырастить детей – на неё сложно существовать даже в одиночку! Выслушав жалобы, Владимир Путин признал: зарплаты сотрудников МЧС необходимо срочно поднимать.

Состав заработной платы пожарника

Чтобы узнать, сколько получают работники пожарной охраны, необходимо разобраться, из чего складывается заработная плата людей данной специальности: за основу берется стандартный оклад, положенный сотрудникам по закону, к нему делаются надбавки, которые составляют третью часть от общего заработка. Оплата труда состоит из таких частей:

• Фиксированный оклад. Его размер складывается из звания пожарного работника. Например, рядовой спасатель пожарной службы получает меньшую сумму, чем младший сержант, капитан и полковник.
• Надбавка за сохранение тайны государства.
• Надбавка за выслугу лет и рабочий стаж.
• Надбавка за труд в районах с суровым климатом.
• При получении квалификационного высшего образования в процессе работы пожарные также получают надбавку в виде 20%.
• Если были выполнены обязанности в условиях, опасных для жизни, где можно погибнуть, то работник может претендовать на надбавку в размере 100 % от оклада.

Оклады по должности и по званию

Зарплата пожарных в России определяется по должности работника. Очевидно, что самую высокую зп получают начальники службы управления пожарной охраной, тогда как самый низкий оклад будет у рядового спасателя. Несколько примеров зарплаты по званиям:

• полковник – 13000 рублей;
• подполковник – 12000 рублей;
• лейтенант – 10000 рублей;
• сержант – 6500 рублей;
• рядовой – 5000 рублей.

При этом размер оплаты труда зависит от вакансии. Например, в пожарной охране средняя зарплата составляет 20000 рублей, в пожарной части – 25-30000 рублей. Водитель пожарной машины получает 15-20000 рублей, а начальник части – от 30 до 40000 рублей.

Ежемесячные надбавки к окладу

Согласно трудовому законодательству, к фиксируемому окладу пожарного работника добавляются специальные премии, именуемые надбавками. Они предполагают прибавление определенной суммы денег к основному заработку за особые условия труда:

За выслугу лет. Сотрудники, работающие в данной сфере от 2 до 5 лет, зарабатывают на 10% больше, чем те, кто только пришел в ведомство. При условии труда от 5 до 10 лет прибавляется 15%, от 10 до 15 лет – 20%. Если пожарный трудится на предприятии от 20 до 25 лет, то получает надбавку в размере 30%, от 25 лет и более – 40%. Приказ о процентной надбавке издается один раз.

За квалификационное звание. Специалистам третьего класса платят 5% сверх оклада, для второго класса предусмотрена надбавка 10%, а для первого – 20%. Высшее квалификационное звание предполагает надбавку в размере 30%.

За особые условия службы. Сюда входит большое количество работы, которую пожарные выполняют по долгу службы. При тушении пожара на специальных объектах предусматривается надбавка в 20%, если объект находится на территории Москвы – 50%. На должности дознавателя надбавка составляет 20%, у начальства дежурного караула – 20%, общий размер надбавки при суммировании не должен превышать 100%.

За сведения гостайны

25% дается тем сотрудникам, кто работает со сведениями особой важности, 20% выплачивают тем, кто работает со сведениями с пометкой «совершенно секретно». 10% надбавки получают работники, занимающиеся сведениями с пометкой «секретно».

Премии и иные поощрительные выплаты

Пожарный работник, исполняющий свои обязанности, имеет право на получение премии. Существует несколько видов премий:

• за добросовестное выполнение обязанностей;
• за особые достижения по службе;
• выплаты к наградам.

За добросовестное выполнение обязанностей каждый сотрудник может получить надбавку в размере 25% к фиксированному окладу. Премию не выплатят, если сотрудник находится в декрете, увольняется со службы по отрицательным мотивам, находится в распоряжении. Отпуск не влияет на наличие данного типа премии.

За особые достижения по службе пожарным положено получать фиксированную премию или процент к окладу. Например, при наличии профессорской степени идет надбавка 20%, при наличии степени кандидата наук – 3000 рублей, доктора наук – 7000 рублей. Доценты и старшие научные сотрудники могут претендовать на премию 5-10%. За наличие званий мастера спорта также полагаются премии от 15 до 60% от зарплаты. За наличие наград все сотрудники премируются.

Материальная помощь и компенсации

Также предусматриваются денежные компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормы продолжительности рабочего дня:

• в выходные и нерабочие дни сверхурочная работа оплачивается в двойном размере;
• за работу в ночное время происходит оплата из расчета 20% должностного оклада за 1 час работы.

Таким образом, зарплата у пожарных складывается из перечисленных факторов, надбавок и премий. Общая сумма формируется, исходя из этих показателей, и выплачивается ежемесячно.

Будет ли в МЧС сокращение сотрудников

Согласно последним данным, реформа в ведомстве МЧС запланирована на 2019 год. Она предполагает реорганизацию структуры, что может повлечь за собой сокращение сотрудников. По некоторым источникам увольнение коснется 10% всех сотрудников. Специалисты утверждают: если человек работал по совместительству в нескольких структурах, ему будет проще удержать работу, в противном случае – работник попадет под сокращение и придется искать новое место.

В 2019 году произошли изменения: были ликвидированы 4 региональных центра МЧС России, расположенные в Центральном, Сибирском, Южном и Северо-Западном округе. Сотрудникам предложили уйти добровольно, при этом им предложили вакансии в территориальных центрах. Несмотря на наличие погонов у большинства аттестованных работников, штат указанных региональных центров был ликвидирован.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:

• в центральном аппарате МЧС России – 25%;
• исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм ) – 50%;
• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;

• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
• в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС России по г. Москве – 40%;
• в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
• в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
• в остальных учреждениях МЧС , расположенных в Московской области – 50%;
• в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
• в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
• в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
• руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
• начальствующего состава дежурных караулов , непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
• рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;

Полный перечень особых условий службы, за которые предусмотрены соответствующие надбавки, указан в п.30 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Если сотрудник имеет право на несколько надбавок за особые условия службы, по нескольким основаниям, то проценты по каждому основанию суммируется. Однако общий размер надбавки не должен превышать 100%. Проценты начисляются от должностного оклада.

Ежемесячные надбавки за работу со сведениями составляющими государственную тайну

за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за стаж шифровальной работы

Таково полное наименование так называемой надбавки «за секретность». Проценты начисляются от должностного оклада и, в зависимости от степени секретности сведений, к которым допущен сотрудник, составляют:

25 % – за работу со сведениями «особой важности»;
20 % – за работу со сведениями «совершенно секретно»;
10 % – за работу со сведениями степени «секретно».

Так же предусмотрены процентные надбавки за стаж шифровальной работы и стаж работы в подразделениях по защите гос. тайны.

Существует так же надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время.

Это водолазные работы в зависимости от сложности выполнения работ и глубины погружения, взрывотехнические и взрывоопасные работы, в зонах экологического кризиса (космодром Байконур), и др. С полным перечнем обязанностей и предусмотренным за них надбавкам можно ознакомиться в п.54-64 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. № 195.

Как появилась профессия

С давних времен пожары считались самой большой бедой не только на Руси, но и повсеместно. Большинство строений были деревянными с печным отоплением, поэтому возгорания случались регулярно. Порой выгорали целые деревни и даже города.

Помимо банальной халатности и неосторожного обращения с огнем, существовало еще и большое количество поджогов. Таким образом люди сводили счеты друг с другом, расправлялись с конкурентами, мстили за обиды и притеснения

Москва, например, полностью уничтожалась пожаром десять раз в течение сорока лет в XV веке.

Власти применяли жестокие меры к поджигателям: за это полагалась смертная казнь, а для борьбы с пожарами в начале XVI века царем Иваном III в Москве была сформирована пожарно-сторожевая охрана.

И в 1550 году, согласно стрелецкому приказу тушить возгорания стали посылать стрельцов, вооруженных бердышами и топорами. Организованные и дисциплинированные военные, обученные реагировать быстро и подчиняться приказам очень помогали на тушениях. Впервые в мире для тушения пожаров были использованы военные подразделения.

Первые же профессиональные пожарные команды стали создаваться в нашей стране на заре XIX века, а сегодня это государственная организация, со своими строгими правилами.

Каждый ее сотрудник выполняет свои обязанности, имеет звание и должность и подчиняется приказам.

Заявленные размеры новой зарплаты пожарных

Согласно новому указу сотрудники пожарной охраны в ближайшее время должны были начать получать доход не менее 24 т.р. за полную ставку. Формулировка размыта — речь идет о двукратном повышении оплаты труда относительно прожиточного минимума. Если в конкретной части какого-то региона показатели изначально были заметно выше МРОТа, то это не говорит о том, что их доход возрастет вдвое.

Отдельно стоит подчеркнуть заявленный факт роста зарплаты у рядового состава и начальников действующих пожарных частей. В указе отражен первоочередный рост жалований именно у сотрудников групп реагирования. Этим подразумевается, что прибавка в рамках нового указа не будет полагаться руководящему персоналу, никак не задействованному в непосредственной работе пожарной части.

Многих лиц заинтересовало на сколько поднимут зарплату в реальности, ведь люди знают, что заявление об увеличении жалования еще не является фактом его фактического повышения. При этом региональные работники знают, что в Москве сотрудники любой муниципальной сферы получают более высокую зарплату, что в итоге может повлиять на среднюю арифметическую величину. Такая ситуация реальна, ведь часто даже на границе с МО в небольших городках жалование муниципальных работников в 2-3 раза меньше, чем у столичных сотрудников, занимающих аналогичные должности. В «смеси» с московскими зарплатами по итогу получается неплохой средний доход.

Принцип формирования оплаты труда

Чтобы понять, какая зарплата у пожарного (отдельно взятого), следует к окладу по региону прибавить надбавки за выслугу лет, квалификацию, вредность, государствен-ные награды и конкурсы (при наличии). Новые сотрудники получают на руки оклад за вычетом налогов, т. е. 15–21 тыс. руб. в месяц. А зарплаты пожарным вольнонаемным в 2019 г. (до августа) и вовсе могли не превышать МРОТ.

Значительные прибавки к окладу получают за переработки. Каждый случай индиви-дуален.

Основные критерии при начислении зарплаты – должность, классность и коэффи-циенты по регионам. Месячные надбавки зависят от стажа, особых условий работы (гостайна), личных достижений и наград.

По зарплате пожарных в 2019 году обсуждения в интернете били рекорд. Многие из тем так и не удалось закрыть. При необходимости зарплаты можно посмотреть в Постановлениях Правительства, приказах МЧС, а также положениях об оплате труда работников ГПС конкретных регионов.

Денежное содержание складывается из окладов – за звание и должностной (с учетом местности и разряда подразделения). Что касается надбавок, то их размер устанавливается МЧС.

Доплаты за звание

Надбавка полагается за квалификацию по званию.

Начисляется на оклад:

1. Специалиста 3-го класса – 5%.
2. 2-го класса – 10%.
3. 1-го класса – 20%.
4. Мастера – 30%.

При лишении звания или его изменении пересчет происходит со дня подписания соответствующего приказа.

Сроки службы

Надбавка за выслугу лет дает существенное увеличение денежного содержания пожарных. В таблице отражаются возможные перспективы заработка с учетом последних изменений законодательства.

К стажу приравнивается служба в ВС, ОВД, работа в ФПС в должности вольнонаем-ного (до момента аттестации).

Премии и надбавки

Одной из основных прибавок к заработной плате считается доплата за особые условия труда. Ее размер составляет от 5 до 100%. Получают ее при работе на Байконуре, использовании водолазной техники, замещении определенных должностей в Москве и области (п. 30 Приказа МЧС №195). Также надбавки получают за секретность службы – от 10 до 65 % к окладу.

Премируются сотрудники напрямую начальством за добросовестное выполнение обязанностей. Поощряются и особые достижения, например, получение звания, ордена, награды, грамоты.

Перечень надбавок к окладу по должностям.

Надбавки к окладу и компенсации получают за:

1. Риски и опасность (в мирное время).
2. Работу в горной, пустынной местностях («районные» коэффициенты).
3. Службу в неблагоприятных климатических (экологических) условиях.
4. Высшее образование в юридической сфере.
5. Сверхурочные.
6. Переезд («подъемные») и стажерам.

Материальная помощь

Выплату добавляют к денежному содержанию по просьбе сотрудника (100% от месячного оклада раз в год).

Повышенную материальную помощь (200%) оказывают при регистрации брака и рождении ребенка. В случае смерти работника помощь оказывается семье погиб-шего. Также пожарный ГПС получает поддержку при утрате жены или ребенка.

Средняя заработная плата МЧС в России в 2020 году

Помимо того, что работа в МЧС почетна и благородна, она еще очень опасна. Сколько человек погибло при исполнении своего долга. Отсюда и жесткие требования, как к квалификации, так и личным качествам сотрудников.

Структура МЧС

Лейтенант получает от 30 до 40 тыс. руб. в месяц. Сколько зарабатывают невоенные сотрудники данного ведомства? Гражданские специалисты имеют заработную плату от 15 тыс. руб. до 25 тыс. руб. в месяц, а научные сотрудники до 23 тыс. руб. Спасатель в регионах получает в среднем 20 тыс. руб.

https://youtube.com/watch?v=8WBqVCGwS0M

Дополнительные выплаты и надбавки принимаются к расчёту при их фактическом наличии (выслуге, классности, допуске к государственной тайне, местности службы и т.д.). Денежное довольствие военнослужащих Вооружённых Сил России состоит из нескольких частей.

Предлагаемый калькулятор расчёта денежного довольствия военнослужащих прост в обращении: в информационных окнах необходимо ввести параметры, имеющиеся фактически (или интересующие) из выпадающих списков. Правильный ввод значений позволяет получить конечный результат, отражающийся в итоговом окне.

Расчет денежного довольствия военнослужащего (калькулятор) в 2020 до 1 октября 2020 года

Первая часть довольствия складывается из фиксированных выплат: оклада по занимаемой должности (далее – ОВД), которые подразделяются на 50 разрядов; оклада в соответствии с присвоенным воинским званием; ежемесячные дополнительные выплаты.

• 10-40 процентов от оклада выплачивается ежемесячно за стаж. Размер этой выплаты зависит от выслуги лет;
• 5-30 процентов от оклада ежемесячно относительно классной квалификации;
• около 65 процентов от оклада ежемесячно тем военнослужащим, которые работают с данными, являющимися государственной тайной;
• работая в особых условиях, военнослужащий получает 100 процентов от оклада ежемесячно;
• рискуя жизнью и здоровьем при прохождении службы, получает также 100-процентную надбавку к окладу. Сюда можно отнести и участие в учениях, походы на корабле, отработку боевой задачи вне пункта пребывания и постоянного нахождения воинской части;
• если военнослужащий имеет особые достижения в службе, то ему тоже положены дополнительные денежные выплаты, размер которых достигает 100 процентов от оклада;
• в том случае, когда военнослужащий эффективно и добросовестно выполняет свои должностные обязанности, один раз в год он может получить премию, размер которой может составить сумму трех окладов;
• руководство также может оказать материальную помощь, размер которой не меньше оклада;
• если военнослужащий хорошо владеет иностранным языком, принося этим пользу в работе, а также если физическую подготовку высокого уровня, то он может за это ежемесячно получать дополнительную надбавку (размер устанавливается руководством).

• Компенсация за затраты на съемное жилье, если не была предоставлена служебная квартира. Размер выплат зависит от региона и составляет в среднем 50%.
• При переезде к новому месту службы выплачиваются «подъемные» на всех членов семьи.
• При выслуге более 20 лет контрактник получает денежное пособие в размере 7 месячных окладов. Если общая выслуга менее 20 лет, единовременные выплаты равняются 2 окладам.

Факторы, влияющие на формирование заработной платы военнослужащего

• когда нет возможности назначить военнослужащего на высшую или равнозначную должность в ходе проведения штатных организационных мероприятий;
• в силу семейных обстоятельств;
• по состоянию здоровья несущего военную службу;
• по личному обращению (для военных, несущих службу по контракту);
• когда к военнослужащему применяется дисциплинарное взыскание.

Расчет: Гражданский стаж составляет 13 + 3 = 16 лет (учитывается время обучения в техникуме) Смешанный стаж 16 + 15 = 31 год Оклад по должности 14000 рублей Оклад по званию 8000 рублей Базовое денежное довольствие 14000 + 8000) × 0,6945 = 15279 рублей Начисленная государственная пенсия 15279 × 0,5 = 7639 рублей Несмотря на стремление правительства и президента обеспечить приоритетное выполнение государственных социальных обязательств в отношении работников такой важной структуры, как МЧС, в руководстве страны уже признают неизбежность увеличения пенсионного возраста. Это связано с необходимостью сокращения расходной части бюджета

Сколько получает пожарный в России

На вопрос о том, сколько получают пожарные в России, однозначного ответа нет, но о примерном расчете говорить все-таки можно. Давайте узнаем подробнее.

Сразу скажем, средняя зарплата пожарного на сегодняшний день нестабильна. При оплате труда пожарного справедливо оценивается степень опасности и возможных рисков в его ежедневной работе в соответствии с требованиями, предъявляемыми по должностной инструкции.

По новой тарифной ставке все российские офицеры, работающие в МЧС, имеют среднюю зарплату в пятьдесят тысяч рублей и выше. С одной стороны, это не так уж и много. Но с другой — средняя зарплата пожарного в России заметно превышает заработную плату военнослужащих из-за повышенных рисков.

Хоть в чем-то огнеборцам повезло — начав работу в 20 лет, пожарные выходят на пенсию тогда, когда другие о ней только мечтают – всего через 15 лет службы. Но не все. Давайте узнаем подробности.

Сколько платят пожарникам в России?

Зарплата пожарным начисляется, как и военнослужащим. Пожарным выплачиваются должностной оклад, надбавки за звание, уровень квалификации, выслугу лет, а также надбавки за работу в опасных условиях при пожароопасных объектах. Это значит, что стаж напрямую влияет на уровень окончательного дохода. И чем выше стаж, тем выше и размер зарплаты пожарного.

Но размер оклада, к сожалению,  не изменяется от того, сколько, к примеру, пожарный боролся с очередной пламенной стихией: один час, один день или целую неделю. Это бюджетная сфера деятельности, а, значит, и размер заработной платы следует ожидать соответственный.

Какая зарплата у пожарника по России?

Какая зарплата у пожарника в России, зависит от так называемой территориальной надбавки. Параллельно работает система единовременных поощрительных выплат за особенно добросовестное отношение к исполнению должностных обязанностей, за исключительный героизм.

Государственная противопожарная служба в составе МЧС управляет деятельностью подведомственных пожарных служб и защищает их интересы. Источник средств на её содержание – федеральный бюджет, от ресурсов которого всегда зависит, сколько зарабатывает пожарный в России.

Муниципальные пожарные службы – подразделения службы государственной – защищают от пожаров свою, местную, территорию; им зарплата начисляется из местного бюджета.

Создаваемые на промышленных предприятиях ведомственные охранные подразделения следят за безопасностью конкретного ведомства и содержатся из бюджета родного предприятия, как и в частных пожарных подразделениях, где пожарные работы осуществляются по заключённому двустороннему договору.

В любом случае условия работы, оплата труда, должностные инструкции поддерживаются и контролируются законодательно.

Средняя зарплата пожарных

Если говорить очень усреднённое значение и по России в целом, то на сегодняшний день российские пожарные в среднем зарабатывают до 45 тысяч рублей в месяц.

Но ни для кого не секрет, что в силу различных причин по регионам зарплата в разы ниже, к примеру, около 15 тысяч рублей. И даже если где-то зарплаты пожарных и повыше, то на фоне сложностей финансовой ситуации в стране и постоянно растущих цен, эта разница инфляционно обесценивается. Одним словом, ни густо.

И даже несмотря на то, что по закону ежегодно должна реализоваться индексация зарплаты пожарного на фактический размер инфляции, её неоднократно останавливали по причине экономического кризиса. Поэтому неудивительно, что узнав сколько зарабатывает пожарный в России, многие так и не решаются посвятить себя этой бесспорно ценной и сложнейшей профессии.

Впрочем, есть и положительные сигналы: власти всячески стараются улучшать условия труда: оплачено применение современных технологий пожаротушения, приобретена новая техника и пожарное оборудование, выделяются средства на ремонт пожарных депо. Не сказать, что от этого огнеборцам работать теперь значительно легче, но условия труда все-таки повысились.

Помимо этого, проводился и ликбез среди местного населения в регионах России относительно противопожарной безопасности. И статистика радует — количество пожаров снизилось.

Предвидятся ли дальнейшие изменения размера заработной платы пожарного, станет известно лишь тогда, когда в конце года законодательно будет принят бюджет на следующий год.

Не покидает надежда, что средняя зарплата пожарных России все же дотянет до достойных величин и пусть не за год, но несколько лет ее размер будет достаточным. А пока она остается на не очень высоком уровне. При этом требования к квалификации – физиологическому и психологическому здоровью кандидатов в профессию все также высоки.

Выводы

Служба в пожарной охране – ответственная работа. Но когда уровень ее оплаты не поддается разумному объяснению, это быстро отражается на результатах деятельнос-ти. Незаинтересованный в постоянном обучении и тренировках сотрудник чаще совершает ошибки, подвергая опасности не только личный состав. Тем более технику безопасности при ЧС удается соблюдать в 1 из 10 случаев.

Однако, на местах заработать практически не получается. Несмотря на широкий перечень надбавок к окладам, достаются они, опять же, высшим «эшелонам». Поэтому единственным выходом из ситуации пожарники видят переезд в регионы с высоки-ми коэффициентами или службу по контракту.

Детальная информация видна на видео: